Ngành tuyển dụng tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ và đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp. Việc tuyển dụng không chỉ đơn thuần là việc chọn lọc nhân sự phù hợp cho công việc, mà còn là quá trình tìm kiếm và thu hút những ứng viên tài năng và tiềm năng.
Trong thời đại công nghệ số, ngành tuyển dụng đã sử dụng các công cụ và ứng dụng công nghệ để tăng cường hiệu quả và tiết kiệm thời gian trong quá trình tìm kiếm ứng viên. Mạng xã hội và các ứng dụng di động đã trở thành công cụ hữu ích để các doanh nghiệp tiếp cận và thu hút nhân tài. Bên cạnh đó không thể không kể đến các trang web tuyển dụng do các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp phát triển, cung cấp các dịch vụ tư vấn và giúp đỡ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự.
Hiện đã có hơn 33 trang web tuyển dụng được thành lập và dần trở thành một công cụ quan trọng và không thể thiếu trong việc tìm kiếm công việc hiện nay. Với sự phát triển của công nghệ thông tin, việc tìm kiếm việc làm trực tuyến đã trở nên dễ dàng và tiện lợi hơn bao giờ hết.
Các trang web tuyển dụng cung cấp một nền tảng rộng lớn để người tìm việc có thể tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí công việc phù hợp với kỹ năng và khả năng của mình. Nhờ vào tính năng lọc và tìm kiếm thông minh, người dùng có thể tìm kiếm theo địa điểm, ngành nghề, mức lương và nhiều yếu tố khác để tìm được công việc phù hợp nhất.
Các trang web tuyển dụng không chỉ giúp người tìm việc tiếp cận các cơ hội việc làm mới mà còn cung cấp các công cụ và tài liệu hữu ích để giúp họ tăng cường kỹ năng tìm việc và xây dựng hồ sơ ứng viên chuyên nghiệp. Ngoài ra, người dùng cũng có thể tạo lịch hẹn trực tuyến, tham gia các buổi tư vấn sự nghiệp và thậm chí tham gia các khóa học trực tuyến để nâng cao năng lực của mình.
Với sự phổ biến và uy tín của các trang web tuyển dụng, các nhà tuyển dụng cũng đã nhận ra giá trị của việc sử dụng nền tảng này để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Việc đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng giúp tiết kiệm thời gian và công sức so với việc tìm kiếm ứng viên truyền thống. Bên cạnh đó, các công ty còn có thể sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Cập nhật số liệu lượng truy vào các website tuyển dụng trong tháng 9/2023. Glints có lượt truy cập trong tháng 9 vừa qua đạt 14,6 triệu lượt, tăng 87,2% so với tháng trước và thời gian truy cập trung bình của khách hàng là 13,3 phút. TopCv có lượt truy cập đạt con số 5 triệu lượt truy cập trong tháng 9, giảm 10,27% so với tháng trước đó. Đồng thời cũng là trang web có lượng thời gian truy cập trung bình cao là 16,7 phút, tăng 28,88% so với tháng trước. Careerbuilder có lượng khách truy cập trong tháng 9 đạt 4,3 triệu khách, giảm 4,08% so với tháng trước và thời gian trung bình mà khách truy cập là 10,9 phút.
Có thể chia thị trường website tuyển dụng ở Việt Nam thành 3 nhóm chính: Nhóm website có doanh thu và lợi nhuận lớn; Nhóm website đang có đà tăng trưởng; Nhóm tăng trưởng thấp.
Nhóm website có doanh thu và lợi nhuận lớn:
Vietnamworks
Vietnamwork được thành lập vào năm 2002 bởi Ông Chris Harvey và là một trong những trang web hàng đầu tại Việt Nam về việc làm và tuyển dụng thuộc sở hữu của Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam. Sau nhiều năm theo đuổi sứ mệnh “Move up” thì vừa qua, Vietnamworks đã quyết định chuyển sang sứ mệnh “Empower Growth” - Hành trình sự nghiệp hạnh phúc. Ra đời với sứ mệnh sẽ đồng hành cùng các doanh nghiệp và cả người đi làm. Với mong muốn để tất cả mọi người có thể phát triển đến mức toàn diện nhất, cũng như là tìm được cảm hứng, động lực trong công việc. Là đối tác lâu đời của nhiều tập đoàn lớn ở Việt Nam như Unilever, Samsung, Microsoft,.... Đối tượng tuyển dụng mà trang web thường chú trọng đến là lực lượng lao động đã có kinh nghiệm 2-3 năm trong ngành. Theo đánh giá Vietnamworks là 1 trong 2 website tuyển dụng có đầy đủ nhất những công cụ để hỗ các ứng viên và nhà tuyển. Trang web cung cấp cơ hội làm việc đa ngành.
Doanh thu thuần của Vietnamworks trong 2 năm liền 2020 và 2021 có giá trị hơn 400 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế tương đương hơn 70 tỷ đồng. Đến năm 2022 doanh thu thuần tăng hơn 30% và lợi nhuận sau thuế đạt gần 90%.
Talentnet
Talentnet là một công ty nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, được thành lập bởi bà Hoa Nguyễn vào năm 2007 và có trụ sở chính tại TPHCM thuộc Công ty cổ phần Kết Nối Nhân Tài. Xuất phát điểm là bộ phận dịch vụ nhân sự của PricewaterhouseCoopers Vietnam, Talentnet được thành lập với sứ mệnh ‘Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi doanh nghiệp và người lao động.” Có 6 chi nhánh tại Việt Nam: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng và Đà Lạt. Thương hiệu được cấp Chứng nhận ISO/IEC 27001: 2013 và được củng cố bởi các phương pháp chuẩn quốc tế từ hai đối tác toàn cầu là Mercer và ADP Streamline. Mercer là công ty hàng đầu thế giới trong các lĩnh vực về khảo sát lương và khảo sát nguồn nhân lực, với hơn 80 năm kinh nghiệm và 20.500 nhân viên hoạt động ở hơn 180 quốc gia. Về ADP (NASDAQ - ADP): Hỗ trợ khách hàng xây dựng các phương pháp làm việc tốt nhất nhằm tạo động lực để nhân viên phát huy hết tiềm năng của họ thông qua việc cung cấp các sản phẩm ưu việt, dịch vụ cao cấp củng những từ vần và kinh nghiệm chuyên sâu. Giao diện website ở Talentnet không có quá nhiều thông tin việc làm xuất hiện ở đầu trang, khác hẳn với những web tuyển dụng khác.
Về doanh thu thuần của Talentnet tăng liên tục trong 2 năm trở lại đây. Cụ thể năm 2020 đạt hơn 1.000 tỷ đồng, 2021 tăng gần 10%, đến năm 2022 tiếp tục tăng hơn 10%. Phía lợi nhuận sau thuế, công ty duy trì được đà tăng tích cực. 2020 thu về gần 25 tỷ đồng, 2 năm kế tiếp tăng 8% và 16%.
Nhóm website đang có đà tăng trưởng:
Glints
Glints là một công ty công nghệ đa quốc gia được thành lập vào năm 2013. Công ty được thành lập bởi Oswald Yeo, Looi Qin En và Seah Ying Cong. Và tại Việt Nam, thuộc sở hữu của Công Ty TNHH Glints Viet Nam. Glints là một nền tảng công nghệ giúp kết nối các tài năng trẻ với các công ty và cơ hội việc làm chính vì thế đối tượng Glint nhắm đến là lực lượng lao động chưa có kinh nghiệm và mới bước chân vào thị trường.
Doanh thu năm 2020 của Glints xấp xỉ 2,8 tỷ đồng, tăng liên tục hơn 250% và 1000% trong 2021 và 2022. Tuy nhiên lợi nhuận sau thuế 2020-2021 lỗ lần lượt hơn 12 tỷ đồng và 50 tỷ đồng. Đến năm 2022, mặc dù vẫn lỗ nhưng lợi nhuận sau thuế đã tăng trưởng trở lại hơn 80%.
TopCV
TopCV được thành lập vào năm 2014 và có trụ sở chính tại London, Vương quốc Anh. Hiện tại, nền tảng này đã mở rộng hoạt động tại nhiều quốc gia trên thế giới, bao gồm cả Việt Nam. Thuộc sở hữu của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam, TopCv nhắm đến tất cả những đối tượng lao động có mặt trên thị trường. Chiến lược của TopCV là giúp khách hàng tạo ra một bản CV ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng. Chính vì thế, không dừng lại ở việc cung cấp những biểu mẫu có sẵn cho CV, mà thương hiệu còn mang đến các dịch vụ chi tiết hơn như sử dụng công nghệ AI để đánh giá CV của khách hàng, viết lại CV của họ với một phong cách chuyên nghiệp và thu hút hơn, đồng thời TopCV có đội ngũ hỗ trợ khách hàng 24/7 để giải đáp mọi thắc mắc và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Về doanh thu thuần, TopCV đạt sự tăng trưởng liên tục. Năm 2020 doanh thu đạt gần 28 tỷ đồng, năm 2021 tăng hơn 100% và năm 2022 tăng đáng kinh ngạc với con số hơn 150 tỷ đồng. Tuy nhiên lợi nhuận sau thuế lại không giữ được đà ổn định như doanh thu. Năm 2020 công ty ghi nhận khoản lỗ gần 2 tỷ đồng, sang năm 2021 tăng hơn 120%, đến năm 2022 doanh nghiệp lỗ 318%.
ITViec
ITViec là một công ty công nghệ đến từ Việt Nam, chuyên về tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Thuộc sở hữu của Công ty cổ phần IT Việc và được thành lập vào năm 2012 bởi Anh Nguyễn, một người Việt Nam đã từng làm việc tại Mỹ và có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ.
Về doanh thu của công ty luôn đạt được ở mức cao và duy trì tăng 1 cách ổn định. 44,5 tỷ đồng là con số doanh thu của năm 2020, lần lượt tăng 56%, 8% trong năm 2021 và 2022. Lợi nhuận sau thuế duy trì đà tăng tương tự. Với kết quả năm 2020 là gần 6 tỷ đồng thì năm 2021 đạt gần 20 tỷ đồng và giảm không đáng kể gần 20 tỷ đồng cho năm 2022.
Careerbuilder
CareerBuilder là một công ty công nghệ đa quốc gia. Công ty được thành lập vào năm 1995 và có trụ sở chính tại Chicago, Illinois, Hoa Kỳ. Và tại Việt Nam thuộc sở hữu của Công ty cổ phần Careerbuilder. Trang web nhắm tới là những lao động đã có kinh nghiệm trong ngành và cung cấp cơ hội làm việc đa ngành. Trang web được đánh giá là có đầy đủ những tính năng tiện ích nhất để hỗ trợ các ứng viên và nhà tuyển dụng.
Doanh thu của công ty luôn duy trì ở mức cao. Cụ thể năm 2020 đạt hơn 100 tỷ đồng, năm 2021 tăng hơn 5% và năm 2022 tiếp tục tăng gần 30%. Tuy 2 năm 2020 và 2021 ghi nhận khoản lỗ lần lượt là gần 2 tỷ đồng và 4 tỷ đồng, nhưng đến năm 2022 lợi nhuận sau thuế tăng đáng kinh ngạc vượt 3.000%.
Nhóm tăng trưởng thấp:
Vieclam24h
Vieclam24h là trang web thuộc Công Ty Cổ Phần Việc Làm 24h, được thành lập vào năm 2009 với mục tiêu kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc một cách hiệu quả và nhanh chóng. Trong năm 2022 vừa qua, Vieclam24h liên tục hợp nhất các thương hiệu tuyển dụng của thị trường Việt Nam. Điển hình tháng 5/2022, hợp nhất website viectotnhat.com, tới tháng 9/2022 hợp nhất website mywork.com và ngày 5/12/2022 hợp nhất website timviecnhanh.com. Việc làm này giúp người tìm việc có nguồn tìm việc tăng lên gấp bội, nhà tuyển dụng có thể tiếp cận đến hơn 18000 bộ hồ sơ, giảm chi phí nguồn lực và chuyển đổi tập trung vào việc nâng cấp hệ thống. Đối tượng tuyển dụng chính mà Vieclam24h nhắm tới là lực lượng lao động tốt nghiệp THPT, tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm trong ngành và thị trường lao động. Trang web cung cấp cơ hội làm việc đa ngành.
Doanh thu thuần của công ty năm 2020 đạt gần 70 tỷ đồng, năm 2021 giảm hơn 25%. Đến năm 2022, công ty tăng hơn 80% doanh thu. Lợi nhuận sau thuế năm 2020 của công ty hơn 20 tỷ đồng. Tuy nhiên 2 năm kế tiếp lợi nhuận liên tục âm với 2021 hơn 100% và 2022 hơn 30 tỷ đồng.
Careerlink Vietnam
CareerLink Vietnam là một trong những công ty tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Được thành lập vào năm 2002, thuộc sở hữu của Công ty TNHH CareerLink. Đối tượng lao động chính mà công ty nhắm tới đó là lực lượng đã có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong ngành. Trang web cung cấp cơ hội làm việc đa ngành. Đồng thời, thương hiệu còn nhận tuyển dụng cho những công ty có trụ sở và làm việc ở nước ngoài. Ngoài việc tuyển dụng thì CareerLink còn tư vấn và hướng dẫn thủ tục du học Nhật Bản đến các bạn học sinh.
Doanh thu thuần của doanh nghiệp được duy trì ở mức ổn định duy trì ở mốc gần 20 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp liên tục biến động. Năm 2020 lỗ hơn 2 tỷ đồng, năm 2021 ghi nhận tăng hơn 100% , năm 2022 lỗ với mức hơn 500%.
MyWork
Công ty cổ phần MyWork được thành lập vào năm 2010 với mục tiêu đem đến những giải pháp công nghệ thông tin hiệu quả và tiện ích cho doanh nghiệp. MyWork tập trung vào phân khúc lao động chưa có kinh nghiệm và mới gia nhập vào thị trường, cung cấp cơ hội làm việc đa ngành. Trong tháng 9/2022 vừa qua, MyWork cũng đã chính thức sáp nhập vào website Vieclam24h nhằm tạo nên 1 trang web tuyển dụng tối ưu nhất về mặt dữ liệu trên thị trường.
Doanh thu của thương hiệu tuyển dụng liên tục giảm trong vòng 2 năm gần nhất. Cụ thể năm 2020 doanh thu đạt hơn 25 tỷ đồng, năm 2021 giảm gần 50% và năm 2022 tiếp tục giảm hơn 10%. Về lợi nhuận sau thuế biến động không ngừng. 2020 đạt hơn 2 tỷ đồng, đến năm 2021 lỗ hơn 200% và 2022 lại khởi sắc trở lại khi tăng hơn 100%.
123Job
Thương hiệu Job123 thuộc sở hữu của Công ty cổ phần VNP Group được thành lập vào năm 2010. Giao diện website của Job123 và TopCV có phần khá tương đồng nhau. Đối tượng mà thương hiệu này nhắm tới là tất cả lực lượng lao động đang có trên thị trường và cung cấp cơ hội làm việc đa ngành.
Doanh thu từ năm 2020-2022 giao động quanh mốc 30 tỷ đồng. Từ mức lỗ gần 18 tỷ đồng năm 2020, công ty bất ngờ lãi hơn 66 tỷ đồng năm 2021. Vietdata không rõ khoản lãi này tới từ hoạt động chính hay các hoạt động khác. Qua năm 2022, công ty ghi nhận mức lãi sau thuế gần 16 tỷ đồng.
Website tuyển dụng đã trở thành một công cụ quan trọng, cung cấp một nền tảng thuận tiện cho người tìm việc và nhà tuyển dụng tương tác. Một trong những cơ hội lớn là sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ thông tin và viễn thông tại Việt Nam. Với sự gia tăng về số lượng người dùng internet và sự phổ biến của smartphone, website tuyển dụng sẽ có khả năng tiếp cận với một lượng lớn ứng viên tiềm năng. Điều này tạo ra một cơ hội cho các công ty tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút nhân tài ở mọi nơi, không chỉ ở các thành phố lớn.
Tuy nhiên, cùng với cơ hội là những thách thức. Một trong số đó là sự cạnh tranh khốc liệt giữa các website tuyển dụng. Với sự phát triển của ngành công nghệ thông tin, ngày càng có nhiều công ty mới gia nhập thị trường này. Điều này tạo ra một cuộc đua để thu hút người dùng và nhà tuyển dụng. Các website tuyển dụng phải đảm bảo rằng họ cung cấp trải nghiệm người dùng tốt nhất, từ giao diện thân thiện đến tính năng tìm kiếm thông minh và khả năng tương tác. Thách thức khác là sự tin tưởng của người dùng. Trong một môi trường trực tuyến, người dùng cần có độ tin cậy vào các website tuyển dụng để chia sẻ thông tin cá nhân và tìm kiếm việc làm. Để vượt qua thách thức này, các website tuyển dụng phải đảm bảo bảo mật thông tin và xây dựng một hệ thống đánh giá và phản hồi đáng tin cậy từ người dùng.
Năm 2023 mang đến một tương lai đầy hứa hẹn cho website tuyển dụng ở Việt Nam. Sự phát triển của công nghệ và sự gia tăng của người dùng internet tạo ra cơ hội lớn cho việc kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, để thành công, các website tuyển dụng cần đối mặt với các thách thức cạnh tranh và xây dựng lòng tin từ người dùng.
Nguồn: Báo cáo thị trường website tuyển dụng ở Việt Nam của Vietdata năm 2022
Comments